缺少核心工作证明文件客户如何顺利获批优才
林女士是一位美籍华人，与爱人移居美国多年后，因丈夫的创业，回到了中国，回国后一直想有一个便利的身份，但是入籍国内又比较难，于是想到了香港，想通过香港优才的通道拿到香港永居的身份，这样也给自己国内身份的遗憾有个一份补充。
了解了林女士的需求，跟林女士和爱人做了申请筹备前的规划会议，对林女士从学习到工作的十几年过往做了详细的了解。
林女士的优势在于有中美两国的语言优势和文化认知优势，同时在几家大型的信息管理软件公司，有过多年的服务顾问工作经验。但劣势是管理团队半径始终很小，管理优势不足，但是最严重的问题，是最近的两家公司因为人力资源变动和其他原因不愿意帮助林女士提供曾经的就职证明。这在申请中是风险极大的一个环节，因为近期工作中的成就是香港入境处以及优才咨询委员会最为看重的一个环节。如果不能证明在职，再好的成就体现也无法被认可。
经过九盈文案团队的方案设计，为林女士找到了另外的一条证据链举证方案，完美的对这两段经历做了证实的同时还着重的突出了工作中的亮点成就，做到了一箭双雕，反守为攻的效果。
思路清晰的定位与申请材料，完整踏实的证据链材料，让林女士的申请异常顺利，除了中途由于学校的成绩单未能及时送达要求补件外，几乎没有补件动作，6个月后，林女士闪电获批。圆了林女士的中国身份梦想。
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