海外扩张工作签证

2022年4月11日英国内政部正式推出英国扩张工签UK Expansion Worker用于取代首席代表签证，适用于英国境外公司，去英国成立分支机构，派遣人员到英国。属短期工签，首次签发1年，续签1年。需要创业前置，注册英国公司，租赁实体办公室，但不能有实际业务。由英国公司申请雇主担保资质，担保申请人申请工签。相比原首席代表签证，取消语言要求；取消直接转永居通道，但后期可转换为skilled worker visa申请永居。配偶及符合要求的子女可申请家属签证。

资产要求

有国内企业

移民周期

1.5年

项目特点

简单快捷

海外扩张工作签证申请条件及优势

申请条件

年龄：18岁以上
学历：无要求
语言：无要求
管理经验：一年管理经验以上
持股比例：可不持股，如持股夫妻总和不超过30%
公司年营业额：500万以上
身份类型：短期工签
登陆：不需要
体检：需要
无犯罪：需要
背调：不需要
可随行人员：配偶，未满18周岁的子女，以及满18周岁、生活在英国、经济依赖于主申的子女可作为随行人员
对于英国境外公司（母公司）要求： 1. 成立时间三年以上，要有海外业务 2. 近一年报税营业额500万人民币以上 3. 申请人及配偶不是公司主要股东，可不持股，如持股建议不超过30%
对于英国境内公司（子公司）要求： 1. 完成注册，有营业执照 2. 有真实实体办公室 3. Certificate of sponsorship
对于申请人方面要求： 1. 无肺结核 2. 在英国境外公司任职至少满一年，年薪可达42400英镑 3. 生活保证金：近一个月内连续28天个人银行流水每日余额满足1270英镑
续签时间：一年
续签条件： 1. 申请人仍在英国境内公司任职相同职位 2. 申请人仍受雇于同一家雇主 3. 在英居住时间没有达到total stay期限（2年） 4. 在英国境内期间无犯罪

项目优势

办理周期短，无学历、语言要求
进入英国市场的“绿色通道”：企业可以通过签证政策快速进入英国市场，无需担心初期复杂的贸易注册流程。
降低市场进入风险：签证提供了两年的缓冲期，企业可以在此期间完成市场调研和业务布局。
提高全球竞争力：在英国设立分公司能够大幅提升企业的国际形象，增强市场信任度和品牌影响力。
灵活的人员调配：企业可以根据业务需求派遣资深员工，确保扩展计划的顺利实施。

海外扩张工作签证申请流程

01

签约启动
02

前期沟通及材料收集
03

材料制作
04

商业计划书撰写
05

成立英国公司并操作sponsor申请
06

材料整理及审核
07

签证网申及递交
08

成功获批

海外扩张工作签证，为什么选择九盈

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