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海外扩张工作签证

英国3

2022年4月11日英国内政部正式推出英国扩张工签UK Expansion Worker用于取代首席代表签证,适用于英国境外公司,去英国成立分支机构,派遣人员到英国。属短期工签,首次签发1年,续签1年。需要创业前置,注册英国公司,租赁实体办公室,但不能有实际业务。由英国公司申请雇主担保资质,担保申请人申请工签。相比原首席代表签证,取消语言要求;取消直接转永居通道,但后期可转换为skilled worker visa申请永居。配偶及符合要求的子女可申请家属签证。

资产要求

有国内企业

移民周期

1.5年

项目特点

简单快捷

海外扩张工作签证申请条件及优势

申请条件

  • 年龄:18岁以上 

  • 学历:无要求 

  • 语言:无要求

  • 管理经验:一年管理经验以上 

  • 持股比例:可不持股,如持股夫妻总和不超过30% 

  • 公司年营业额:500万以上 

  • 身份类型:短期工签 

  • 登陆:不需要 

  • 体检:需要 

  • 无犯罪:需要 

  • 背调:不需要 

  • 可随行人员: 配偶,未满18周岁的子女,以及满18周岁、生活在英国、经济依赖于主申的子女可作为随行人员 

  • 对于英国境外公司(母公司)要求: 1. 成立时间三年以上,要有海外业务 2. 近一年报税营业额500万人民币以上 3. 申请人及配偶不是公司主要股东,可不持股,如持股建议不超过30% 

  • 对于英国境内公司(子公司)要求: 1. 完成注册,有营业执照 2. 有真实实体办公室 3. Certificate of sponsorship 

  • 对于申请人方面要求: 1. 无肺结核 2. 在英国境外公司任职至少满一年,年薪可达42400英镑 3. 生活保证金:近一个月内连续28天个人银行流水每日余额满足1270英镑 

  • 续签时间:一年 

  • 续签条件: 1.  申请人仍在英国境内公司任职相同职位 2.  申请人仍受雇于同一家雇主 3.  在英居住时间没有达到total stay期限(2年) 4.  在英国境内期间无犯罪

项目优势

  • 办理周期短,无学历、语言要求

  • 进入英国市场的“绿色通道”:企业可以通过签证政策快速进入英国市场,无需担心初期复杂的贸易注册流程。

  • 降低市场进入风险:签证提供了两年的缓冲期,企业可以在此期间完成市场调研和业务布局。

  • 提高全球竞争力:在英国设立分公司能够大幅提升企业的国际形象,增强市场信任度和品牌影响力。

  • 灵活的人员调配:企业可以根据业务需求派遣资深员工,确保扩展计划的顺利实施。


海外扩张工作签证申请流程

  • 01

    签约启动

  • 02

    前期沟通及材料收集

  • 03

    材料制作

  • 04

    商业计划书撰写

  • 05

    成立英国公司并操作sponsor申请

  • 06

    材料整理及审核

  • 07

    签证网申及递交

  • 08

    成功获批

海外扩张工作签证,为什么选择九盈

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