2024 年9月1日起，续签新加坡 EP(Employment Pass，就业准证)有了重大变化，需要满足全新的打分要求。这一变化将对众多在新加坡工作的外籍人士产生深远影响，和九盈小九一起来深入了解一下吧。

1、工资标准

从2025年1月1日起，EP的合格薪资将提高。非金融行业的月薪将上调至5600新币起，金融行业的月薪将上调至6200新币起。

2、COMPASS打分系统

EP续签申请人需要在COMPASS框架下进行评估，并达到至少40分的评分要求。COMPASS框架包括工资水平、教育背景、员工多样性、本地就业和技能（是否紧缺职业）等五个维度。

3、学历要求

持有QS排名前100的高校、亚洲地区顶级大学或新加坡本地大学颁发的本科及以上学历，可以直接获得20分的加分。

4、员工多样性

如果所在公司员工人数少于25人，申请人可直接获得10分。如果员工多于25人，获得的分数将取决于申请人的国籍在公司所在组织所占的比例。

5、本地就业

如果员工少于25人，将获得默认10分。如果总人数大于25人，按本地就业人数所占比例计算。

6、技能紧缺职业

申请人职业在新加坡紧缺职业清单内可以获得20分。

7、战略经济奖励

如果公司符合创新或国际化活动的特定评估标准，则额外加10分。

新加坡自雇EP适合的人群

• 为了给子女提供更优质的教育资源而选择移居的家长；

• 希望获得海外身份，并通过国际税务筹划优化财务状况的个人；

• 预算有限但仍希望改善生活环境的移居者；

• 意在拓展业务版图，积极寻求国际机遇的企业家；

• 中小型企业老板及大型企业中的高级管理者，他们正寻找新的市场与增长点

  
  

新加坡自雇EP申请条件

• 年龄与学历要求：

• 申请人必须年满21周岁。

• 必须持有认可的大学学位或具有1年以上的经商/企业管理经验。

• 工作经验：

• 需要证明具备相关的工作经验或专业技能。

• 公司要求：

• 需要在新加坡注册公司，并持有至少10%的股份。

• 担任公司的关键职位，如董事、执行董事或高级经理。

• 公司需有足够的财务实力支持申请人的薪水。

• 薪资要求：

• 对于金融行业，月薪需达到5,500新元。

• 其他行业月薪需达到5,000新元。

• 其他要求：

• 必须通过新加坡人力部（mom）的评估系统，该系统考虑多个因素如学历、工作经验等。

• 从2023年9月1日起，提交新的EP申请的雇主需要验证外籍雇员的学历水平达到文凭（diploma）及以上的学历。

新加坡自雇EP项目优势

• 申请条件灵活：对申请人的国内背景公司没有行业限制，年龄、专业技能要求不高，不需要投资几百万新币。

• 风险小：公司自主控股权比较稳定。

• 通过率高，批复快：从签约到获批最快只需4-6个月。

• 一人申请，三代移居：EP准证持有人月薪达6,000新币以上，可为配偶以及21岁以下的未婚子女申请家属准证（DP）；为同居配偶、21岁及以上的未婚残疾子女、21岁以下的未婚继子女申请长期访问通行证（LTVP）。EP准证持有人月薪达12,000新币以上，可以为其父母申请长期访问通行证，实现一家人在新团聚。

• 税务居民优势：EP获批后，即同时拿到新加坡税号，享受本地居民纳税待遇。

• 无需签证即可自由往返新加坡：持有EP准证，在新加坡居留期间可以自由出入新加坡，无出入境限制。

• 移民监宽松：对居住时间没有硬性要求，申请人可以根据自己的需求灵活选择居住地。（但仍然建议尽量多居住在新加坡。并且如果要申请PR，建议每年至少居住6个月以上。）

• 续签简单：只要公司正常经营，申请人是被雇用状态，即可续签。

这些优势使得新加坡自雇EP成为一个吸引全球商业人士和家庭移居新加坡的移民项目。欢迎与我们咨询~