据日媒报道，日本政府将于2022年度内修改“高级人才积分制”，增添一个“在地方政府支持的企业就业”的加分项，让地方更容易招到有高度知识和技术的外国人，达成条件可额外加10分！
一、高度人才积分制
日本的“高级人才积分制”指的是，将年收入、学历、工作经验等项目换算成分数，分数高的外国人才可以在在留资格方面享受到优惠待遇的一种制度。
此次修改内容是将在该项目中增加“在地方政府支持的企业就业”这一条内容，对象主要是针对研究人员、工程师、投资经营者等，希望能够吸引外国优秀人才，支援日本的地方产业发展。
这一制度此前已在东京都、京都府、福冈市、北九州、仙台市、广岛县等地区开始实施，今年以后实施范围将会扩展到日本全国。
高度人才积分制度的内容：由申请人的学历（最高分30分）、年收入（最高分50分）、工作经验（最高分25分）、年龄（最高分10分）和额外奖励（最高分75分）五部分组成，总计190分。
总积分达到70分时，就能获得“高度专业人才”的在留资格，只需在日本居住满3年就可获得永住权；积分达到80分时，同样的在留资格只需在日本居住满1年即可获得永住权。
二、高度人才在留资格
日本接收的高度外国人才要求是“与资本、劳动有补充关系，无法替代的优质人才”，“在给日本产业带来创新的同时促进专业、技术性劳动市场的发展，提高劳动市场效率性的人才”。在留资格上分为两种：
「高度専門職1号」
1、允许复合的在留活动（可以同时进行跨越多个签证的活动）；
2、最长在留期间5年；
3、关于在留经历的永久居住许可要件的缓和；
4、允许配偶就业；
5、一定条件下的父母陪同、家务佣人的陪同；
6、入境、在留手续的优先处理。
对持有高度人才1号在留资格达到3年以上的外国人，可以申请「高度専門職2号」的在留资格，除了享受以上优遇之外，最重要的可以获得无限期居留！
高度人才在留资格的优势：
1、审批时间快，最快1个月左右就可以获批；
2、可直接获得5年有效期的签证，免去续签问题；
3、无资金来源说明的要求；
4、连续从事高级专业3年、最快1年就可以申请日本永住；
5、申请人可携带配偶、子女、父母入境。
6、连续从事高级专业5年后可申请入籍日本。
据日本法务省统计，截至2020年日本高级人才积分制的认定件数已达到23876件，日本政府设定了到2022年末高度专门职认定数达到4万人的目标。
此次追加的“在地方政府支持的企业就业”可积累10分，相当于再次降低了外国高级人才获得永居权的门槛。此举也将吸引更多有专业知识以及高级技能的外国人才到地方工作，带动当地产业发展。
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