
2015年至今,新加坡就存在新加坡PEP这个项目,只是办理的人数非常少,每年政府只发放约20-40个名额不等。直到2022年8月底,新加坡政府公布了2023年人才引进政策,开启全球抢人大战,PEP是官方此次主要推行的工签项目之一,顺序排在新任超级工签ONEPASS的后面,表示PEP将发放给全新加坡前10%的工作精英。有了新加坡政府明确的鼓励政策和公告作为推进剂,激活了PEP市场,人力部移民局等身份审核机构也会响应政府人才计划,给予更多批复。
资产要求
无移民周期
3个月项目特点
高级人才类移民海外申请人在申请前6个月固定月薪需要达到18000新币;
或者新加坡现EP持有人,如需转换成PEP,申请前固定月薪需要达到至少12000新币。
注1:从2023年9月1日起,现EP持有者和海外申请人士的固定月薪标准将提高到22500新币。
注2:文件要求:需提供薪资匹配的个税单、每月工资单以及个人银行流水证明薪酬支付。
注3:新加坡PEP只发放3年有效期,不可以续签,到期前3个月需要申请其他新加坡居留签证。
注4:新加坡PEP不可以创办企业和经商,只能任职于本地公司。
无需雇主担保;
申请速度快;
新政下获批数量增加;
无需投资;
竞调与评估
收集材料,做背景包装
递交PEP及官方审核
新加坡移民局原则批
面试通过获得签证
登陆新加坡
新加坡优质企业库,确保投资者信息公开透明
新加坡当地私人银行以及金管局第一手合作
落地服务多样性,从子女教育到家族财富传承全接触
新加坡顶级律师楼配合投资保荐,确保法律无风险
新加坡本土分支机构落地服务